Jak nie popełnić błędów, rozliczając
umowy zlecenia i umowy o dzieło?

Poznaj gotowe rozwiązania trudnych przypadków pod względem podatkowo-składkowym, a unikniesz kosztownych błędów!

Żadna inna umowa nie sprawia tyle problemów co umowa zlecenia. Dużo wyjątków i wiele sytuacji, w jakich możliwe jest zawarcie tej umowy nie ułatwiają jej skutecznego rozliczania pod kątem podatkowo-składkowym.

Dlatego dużym ułatwieniem jest poznanie najnowszego orzecznictwa, które jednoznacznie wskazuje, jak należy postępować w poszczególnych przypadkach. Właśnie dlatego nie ryzykuj. Przyjdź i posłuchaj, jak należy prawidłowo rozliczać umowy zlecenia i umowy o dzieło.

Weź udział w praktycznym szkoleniu i poznaj zasady rozliczania
umowy o dzieło i umowy zlecenia!

„Umowy cywilnoprawne”

W czasie szkolenia poznasz wszystkie wyjątki oraz bieżące orzecznictwo, które będzie dla Ciebie jednoznaczną wskazówką:

  1. jak opłacać składki od umowy zlecenia z własnymi pracownikami,
  2. jak rozliczać zlecenia w pracownikami korzystającymi z uprawnień rodzicielskich,
  3. czy oskładkować umowy zlecenia z emerytami,
  4. jak rozliczać zlecenia z prowadzącymi działalność gospodarczą,
  5. kiedy trzeba opłacać składki od umowy o dzieło.

To bardzo praktyczne szkolenie warsztatowe - każdy uczestnik będzie analizował i rozliczał konkretne przypadki, dlatego powinien mieć przy sobie własny kalkulator. Dzięki temu szkoleniu można poznać nie tylko zasady rozliczeń podatkowo - składkowych, ale dodatkowo przećwiczyć obliczenia pod czujnym okiem osoby prowadzącej.

Zanim wypełnisz formularz zgłoszeniowy, zapoznaj się ze szczegółowym planem szkolenia!

  1. Co różni umowę o pracę od umowy zlecenie, a jakie są różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło?
  2. Lista płac dla zleceniobiorców - opodatkowanie i oskładkowania umów:
    1. podstawa naliczania składek społecznych i składki zdrowotnej
    2. opodatkowanie umów cywilnoprawnych
    3. ryczałtowe umowy.
  3. Naliczanie list płac - przykłady różnych kalkulacji.
  4. Kilka tytułów do wypłaty wynagrodzenia dla jednego zleceniobiorcy, czyli:
    1. jak naliczyć wypłatę pracownikowi i zleceniobiorcy jednocześnie?
    2. jak sporządzać listę płac dla zleceniobiorcy i dzieło-biorcy, a jak dla menedżera zatrudnionego w oparciu o kontrakt menedżerski?
    3. oraz jak naliczać wynagrodzenie zleceniobiorcom zatrudnionym jednocześnie na kilku umowach zlecenia?
  5. Zleceniobiorca - własny pracownik - co to oznacza w praktyce? Dlaczego nie opłaca się podpisywać zleceń z własnym pracownikiem?
  6. Jak rozliczać zwolnienie lekarskie zleceniobiorcy? Kiedy wypłacamy zasiłek?
  7. Wątpliwości podatkowe:
    1. kiedy stosujemy 18%, a kiedy 32% zaliczkę na podatek?
    2. kiedy 20%, a kiedy 50% koszty uzyskania przychodu?
    3. w jakich przypadkach nie stosujemy ryczałtu przy umowach do 200 zł?
    4. koszty autorskie na umowie o dzieło - czym się kierować przy ich przyznawaniu?
    5. zwrot udokumentowanych kosztów - jak to rozliczać?
  8. Jak uniknąć pomyłek przy obliczaniu kosztów pracodawcy przy umowach zlecenia:
    1. składka wypadkowa
    2. Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
  9. Kiedy i jak ZUS weryfikuje zawarte umowy cywilnoprawne?
  10. Jakie są konsekwencje uznania zleceniobiorcy za pracownika?
  11. Sesja odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.

Szkolenie ma charakter warsztatowy – prosimy o przyniesienie kalkulatorów.

Rejestracja zakończona

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.